Logística y Distribución
Alianza público-privada articula iniciativa "Más Mujeres Conductoras en Logística"
Instituciones del sector público y privado se unen para responder a la falta de conductores y fomentar la equidad de género en el sector logístico. La presencia femenina en logística ronda el 18% y, en 2023, solo el 1,4% de las licencias A5.
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La primera generación del programa "Más Mujeres Conductoras en Logística" se reunió en el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, en un encuentro que congregó a alumnas, autoridades y representantes del ecosistema logístico. La actividad puso en valor el trabajo colaborativo orientado a apoyar a mujeres que buscan acceder a la conducción de camiones articulados, una especialidad altamente demandada y con baja representación femenina.
El diagnóstico sectorial es claro. Según la ENADEL 2024, la industria enfrenta dificultades para contratar conductores de camiones pesados, mientras que en 2023 solo el 1,4% de las licencias A5 fue otorgado a mujeres. Con una participación femenina cercana al 18% en logística, la iniciativa se posiciona como una respuesta concreta para ampliar la formación y proyección laboral de mujeres en el transporte de carga.
La coordinación entre Conecta Logística, el MTT, WINS Chile, SENCE, Corfo, OTIC SOFOFA y la Municipalidad de Renca permitió articular un primer hito: la apertura de 15 becas para vecinas de la comuna, orientadas a la obtención de la licencia A5. El programa suma apoyos en capacitación, acompañamiento y compromisos de contratación por parte de empresas de transporte y abastecimiento, fortaleciendo así su impacto territorial y sectorial.
Durante el encuentro, autoridades del sector resaltaron la importancia estratégica de incorporar más mujeres a un rubro históricamente masculinizado, destacando el potencial del programa para fomentar autonomía económica, diversificar procesos de contratación y aportar al funcionamiento eficiente del sistema logístico nacional.
El cierre del encuentro estuvo marcado por el testimonio de las participantes, quienes relevaron los desafíos de compatibilizar estudios, trabajo y responsabilidades familiares, junto con la motivación de convertirse en referentes para otras mujeres interesadas en la conducción profesional. El programa continuará fortaleciendo su ruta formativa para que más mujeres puedan obtener la licencia A5 y acceder a oportunidades laborales en una industria clave para el abastecimiento del país.
