Marítimo Portuario
Empresa Portuaria Coquimbo acuerda convenio colectivo 2026-2029
El acuerdo fue aprobado con cerca del 95% de respaldo de los trabajadores sindicalizados e incorpora mejoras en permisos, facilidades y condiciones laborales, en un contexto de restricciones presupuestarias.
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Empresa Portuaria Coquimbo cerró su proceso de negociación colectiva con la aprobación de un nuevo convenio que tendrá vigencia durante el período 2026-2029. El acuerdo contó con un respaldo cercano al 95% de las trabajadoras y trabajadores sindicalizados, consolidando una salida negociada entre la organización sindical y la administración.
El proceso se desarrolló bajo un escenario de austeridad y restricciones presupuestarias, con distintas instancias de diálogo entre los representantes de los trabajadores y la Gerencia General. Las conversaciones permitieron abordar las principales necesidades planteadas durante la negociación y establecer mejoras en materias relacionadas con permisos, facilidades y condiciones laborales.
La negociación fue liderada por la presidenta del sindicato, Rocío Rojas, quien destacó el acuerdo como un avance para los trabajadores y sus familias. El convenio incorpora beneficios para los socios de la organización sindical y busca fortalecer los espacios de diálogo y colaboración al interior de la empresa portuaria.
Desde la administración, el gerente general de Empresa Portuaria Coquimbo, Ernesto Piwonka, valoró el entendimiento alcanzado entre las partes y destacó la disposición para considerar las posibilidades existentes bajo el escenario presupuestario actual. Asimismo, señaló que el acuerdo constituye un hito al convertirse en el primero de este tipo alcanzado por una empresa portuaria estatal bajo las condiciones actuales.
El nuevo convenio establece un marco de beneficios y condiciones laborales para los trabajadores sindicalizados durante los próximos tres años. Para Empresa Portuaria Coquimbo, el resultado refuerza la relación entre la administración y la organización sindical y entrega continuidad a un modelo basado en el diálogo, la colaboración y la búsqueda de acuerdos de largo plazo.
