E-Commerce
Más de 3.500 vacantes laborales impulsaría el próximo Cyber Day
El aumento de ventas proyectado para el Cyber Day impulsará la contratación de personal en logística, bodegaje y retail. El estudio de ManpowerGroup estima más de 3.500 vacantes asociadas al refuerzo operacional previo y posterior al evento de comercio electrónico.
Publicado
El próximo Cyber Day volverá a tensionar las cadenas logísticas y de distribución del comercio electrónico en Chile, impulsando una fuerte demanda por personal operativo y de apoyo en distintas regiones del país. De acuerdo con proyecciones del estudio de empleabilidad estacional elaborado por ManpowerGroup, el evento generará más de 3.500 vacantes laborales durante las semanas previas y posteriores a la campaña de ventas online programada para comienzos de junio.
Las empresas del sector retail, logística y distribución ya comenzaron a reforzar sus operaciones para enfrentar el aumento esperado en pedidos, almacenamiento y despachos. Entre los cargos más requeridos figuran operarios de bodega, operadores de grúa, administrativos logísticos, mercaderistas, asesores comerciales y asistentes de tienda, perfiles considerados críticos para sostener la continuidad operacional durante este tipo de eventos masivos de ecommerce.
Según la consultora, el proceso de contratación suele adelantarse varias semanas antes del Cyber Day debido al incremento en la actividad de centros de distribución, preparación de pedidos y última milla. Además, parte de las contrataciones puede extenderse tras el evento para absorber la alta demanda asociada a cambios, devoluciones y despacho de productos pendientes.
En términos salariales, las remuneraciones líquidas asociadas a estas vacantes fluctúan entre $350.000 y $800.000, dependiendo del cargo, experiencia, jornada y ubicación geográfica. Las posiciones ligadas a operaciones logísticas y manejo de equipos especializados concentran parte importante de la demanda temporal generada por el comercio electrónico.
“Estas fechas representan una oportunidad concreta de acceso al empleo formal para miles de personas. Las empresas necesitan reforzar sus equipos en un período acotado, por lo que se activan procesos de selección más ágiles y con alta demanda de talento”, explicó Valentina Mery, Gerente de Reclutamiento y Selección de ManpowerGroup Chile.
