Logística y Distribución
Informe señala que IA impulsa una nueva demanda de talento en logística
Un estudio de Gartner revela que las empresas vinculadas a la cadena de suministro están acelerando la incorporación de perfiles con conocimientos en inteligencia artificial. La tendencia está generando una creciente competencia por talento especializado en logística, planificación, manufactura y abastecimiento.
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La transformación digital de las cadenas de suministro está comenzando a reflejarse con fuerza en el mercado laboral. De acuerdo con un reciente estudio de Gartner, las empresas del sector están aumentando significativamente la búsqueda de profesionales con competencias en inteligencia artificial, en respuesta a la creciente adopción de estas tecnologías en procesos operativos y de gestión.
La consultora analizó más de 35 millones de ofertas de empleo publicadas entre el primer trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2026, incluyendo cerca de 600 mil vacantes relacionadas con la cadena de suministro. Los resultados muestran que la demanda de puestos que requieren habilidades en IA creció un 387% durante ese período, una cifra que supera ampliamente la evolución observada en el mercado laboral general.
El fenómeno responde a la incorporación cada vez más extendida de herramientas de inteligencia artificial en áreas como planificación de la demanda, gestión de inventarios, operaciones de almacén, compras, logística y manufactura. Las organizaciones buscan aprovechar capacidades predictivas y analíticas para mejorar la eficiencia, optimizar recursos y fortalecer la toma de decisiones en entornos cada vez más complejos.
Sin embargo, el crecimiento de la demanda está generando una brecha entre las necesidades de las empresas y la disponibilidad de profesionales capacitados. Según el informe, los cargos de nivel medio y avanzado concentran el 58% de las vacantes relacionadas con IA en la cadena de suministro, mientras que los puestos directivos también registran una demanda superior a la observada en otros ámbitos de actividad.
La competencia por este tipo de talento se ha intensificado debido a que múltiples industrias están buscando perfiles similares. Esto ha elevado los costos de contratación y ha dificultado la incorporación de especialistas externos, especialmente aquellos que combinan experiencia en operaciones logísticas con conocimientos en inteligencia artificial y análisis de datos.
Frente a este escenario, Gartner plantea que las organizaciones deberán complementar la contratación con estrategias de formación interna y desarrollo de talento joven. La consultora sostiene que la construcción de capacidades en IA dentro de las propias empresas será un factor clave para acelerar la digitalización de las cadenas de suministro y responder a los desafíos tecnológicos que marcarán la evolución del sector durante los próximos años.
